青年志当存高远 成长路自脚下始

——住总建设召开2017年青年工作会议

           5月4日下午，我司在会议室组织召开了“2017年青年工作会议”。本次会议由党总支副书记赵金芳主持。会议首先以PPT形式回顾了近20年来公司青年工作的开展情况，让大家重温了青年员工在公司中成长的点点滴滴。

           会上，团总支书记孙斌对2017年团总支工作提出要求；团总支委员施嘉悦介绍了“金点子”活动方案；团总支委员尹敬楠公布了15-16年度（第五届）青年岗位能手获奖名单，他们分别是肖逸、张健明、杨展青、方红明、柯景波、刘秉源、尹敬楠、施嘉悦、许若炫、徐申琪，由公司董事长张敏亮为他们颁发奖状和奖金。

           会议最精彩的是青年岗位能手代表和项目经理代表发言环节。肖逸讲述了他从一位技术员逐渐成长为一位优秀项目经理的心路历程；刘秉源通过实际案例，提醒大家学会认知“经验”，控制成本，凡事要多一份思考；尹敬楠则以“在工作中成长，在感悟中提升”为主题与青年们交流心得。

           三位项目经理代表发言也带给在座青年非常深刻的感触和动力。第一项经部经理金培霖在会议上提出青年培养工作的重要性，一旦养成了青年对工作的积极性，学习能力和知识积累自然就会提升，他鼓励青年放手去干，在实践中逐步成长，不怕犯错，要从中接受教训；高勇经理代表第八项经部发言，他提出青年要明确发展目标，认真积累现场经验。公司要制定培训计划，安排有经验的带教师傅。同时加强与青年的沟通和团队合作发展，给青年创造更好的平台。对不适应岗位要求的青年员工进行岗位调整，增加奖励制度，并注重多方面的培养；第六项经部经理吴振邦创新地提出进步空间、员工福利和人员分布的概念，还提到在人员管理中，对人才的使用、培养、引进和今后发展方向需要不断地调整思路，进行规划，从而形成一个规范的管理网络。

           会议尾声，张总在发言中要求青年员工处理好两个关系，即“眼前利益和长期发展的关系”及“个性发展和全面发展的关系”。青年需摆正自己的工作姿态，锻炼自己的专业素养，来调整自己的思路和定位。还对团总支和团员提出了两个要求，希望团总支可以发挥主动性和针对性，对公司发展起到拾遗补缺的作用。要求所有团员保持动力，提升能力，激发活力，积极投身企业建设。最后，张总祝所有青年员工节日快乐，并祝贺十位青年岗位能手获此殊荣。赵主任则送给所有青年员工十字感悟——“志当存高远，路自脚下始”，为此次青年工作会议画上了一个圆满的句号。